Vos missions

Contexte et objectifs du poste

Le vignoble Aveyronnais est un petit vignoble (500ha), comptant parmi les plus petites AOC de France, réparties sur l’ensemble du département, entre le Marcillac et les côtes de Millau. C’est un vignoble en plein développement avec de nombreuses nouvelles installations, de petits domaines à taille humaine et pour une majorité en AB. Le vignoble, avec une histoire bien présente, cultive des cépages atypiques (Mansois/Fer Servadou notamment), sur des vignes globalement plus en altitude que les autres vignobles Français, et insérées dans le paysage et la biodiversité (paysages vallonnés, dont la culture majoritaire est l’élevage). Tous ces facteurs rendent la viticulture du département particulièrement dynamique autour des questions d’agroécologie.

Dans le contexte actuel de changement climatique, et dans une volonté de l’association d’œuvrer pour un changement de modèle agricole, ce poste contribue à répondre à de nombreux enjeux environnementaux et sociétaux du territoire, en lien avec les partenaires institutionnels et agricoles.

Dans ce cadre, le poste vise d’une part à animer la filière et ses besoins mais également à apporter un soutien opérationnel aux fermes bio et/ou souhaitant développer des pratiques agroécologiques afin de renforcer leur résilience.

Sous la supervision de l’administratrice référente et de la coordinatrice, le.la salarié.e travaillera en étroite collaboration avec le reste de l’équipe salariée.

Description du poste

Afin de répondre aux objectifs de la filière départementale et des producteurs, le poste est composé d’un volet filière et animation de réseau et d’un volet accompagnement technique.

Filière viticulture en Occitanie (10%)

Dans le cadre du programme régional Anim Bio Occitanie, le.la salarié.e aura pour mission de :

–         assurer le Point Info Bio auprès des porteurs de projet et viticulteur.ices installé.es (informations techniques de base, réglementation, aides)

–         participer aux réunions de réseau régional

–         assurer la veille technique et réglementaire dans sa filière

–         contribuer à des projets collectifs locaux et régionaux de développement de la filière

Animation de groupe et du réseau des viticulteurs de l’Aveyron (40%)

Depuis 2022, l’APABA anime un collectif de viticulteur.ices dans le cadre d’un GIEE, sur la thématique des couverts végétaux. Cet accompagnement va être renouvelé à partir de 2026, dans sa composition et ses thématiques, qui engloberont plus largement l’agroécologie et la santé des sols.

Dans ce cadre, le.a salarié.e aura pour rôle de :

·        Organiser et animer des réunions collectives (émergence des besoins, partage d’expérience, construction et bilan du programme de l’année, etc.)

·        Organiser les actions souhaitées par le groupe : formations, voyages d’études, visite de fermes, essais, démonstrations, etc.

·        Assurer un suivi individuel

Accompagnement technique des fermes (40%)

Réalisation d’essais et expérimentations

Afin de conseiller les professionnel.les sur leurs pratiques en regard du contexte local et de son évolution, l’APABA expérimente des solutions opérationnelles sur des fermes volontaires.

Une nouvelle expérimentation sur la compaction des sols est lancée à partir de 2026. Dans ce cadre le.la salarié.e devra s’approprier le protocole et mettre en place des modalités d’expérimentations, puis suivre, recueillir et analyser les données, rendre-compte et communiquer sur les résultats

Formation – diffusion d’informations techniques

–         Ingénierie de formation pour la filière viticulture 

–         Organisation et animation de rencontres techniques sur ferme

–         Rédaction de ressources techniques notamment pour le magazine technique de l’APABA

Suivi individuel

Accompagnement individuel de fermes dans l’amélioration de leurs pratiques agronomiques et suivi technico-économique.

Vie associative – 10%

–         Participation et contribution aux réunions associatives (réunion d’équipe, conseil d’administration, cercle maraichage, Assemblée générale, etc.) et au projet associatif

–         Contribution aux demandes de financement, rédaction et compilation des livrables et rapports techniques pour les demandes de paiement auprès des financeurs

–         Contribution à la communication sur les projets menés

Votre profil

Formation 

Supérieure agricole : BTS, Licence, ingénieur agronome, master

Expérience

Souhaitée sur un poste similaire ou significative en développement viticole.

Compétences

–         Techniques en agronomie et production viticole

–         Maitrise de l’approche globale de l’exploitation agricole et des outils de gestion

–         Mise en place et suivi d’expérimentation

–         Animation de réunion et de réseau

–         Ingénierie de formation

–         Développement et gestion de projet

–         Rédaction de rapports techniques et d’articles

–         Connaissances réglementation et aides en AB

Qualités

–         Force de proposition, capacité d’initiative

–         Capacités relationnelles, de mobilisation, d’écoute et d’identification des besoins, goût pour l’animation de groupe

–         Appétence pour le conseil et l’approche technique et agronomique

–         Qualités d’expression orale, rédactionnelles et de synthèse.

–         Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.

Motivations

–         Intérêt pour l’agriculture biologique et plus largement pour l’agroécologie

–         Intérêt pour le milieu associatif

–         Goût pour le travail en équipe et le relationnel

Niveau d’étude requis

• Bac +5

Diplômes demandés

• Supérieure agricole : BTS, Licence, ingénieur agronome, master

Expérience exigée

2 ans sur poste similaire

Salaire

entre 13700 et 15 000 € bruts annuels à mit-temps

• Animateur.ice – Conseiller.ère technique en viticulture H/F
• Apaba – Sébazac-Concourès
• Offre d’emploi CDI
• 1 poste à pourvoir – 17.5h par semaine